Rheolwr Gwella A Datblygu Gofal Cymdeithasol Cymru

Jim

Helo, Jim ydw i ac rwy'n Rheolwr Gwella a Datblygu i Ofal Cymdeithasol Cymru.

Fi yw'r arweinydd sefydliadol ar gyfer iechyd meddwl, anabledd dysgu a niwroamrywiaeth. Ymunais â Gofal Cymdeithasol Cymru yn 2020 i weithio’n benodol ar ddatblygu a gweithredu’r Cynllun Gweithlu Iechyd Meddwl Strategol (SMHWFP) gyda chydweithwyr o AaGIC. Y partneriaid eraill yr wyf yn gweithio gyda nhw yw Llywodraeth Cymru, byrddau iechyd lleol, awdurdodau lleol, sefydliadau trydydd sector a grwpiau dinasyddion. Ar hyn o bryd rwy'n arwain ar nifer o gamau gweithredu ar wahân yn y SMHWFP. Rwyf hefyd yn dod â phersbectif gofal cymdeithasol ar waith ar gyfer yr holl gamau yn y cynllun.

Gan fod y rhan fwyaf o'm gwaith ar lefel strategol, mae fy niwrnod fel arfer yn cynnwys llawer o gyfarfodydd. Fodd bynnag, rwy'n mwynhau'r cyfleoedd a gaf i ymgysylltu â'r gweithlu iechyd meddwl ac anabledd dysgu a'r bobl sy'n defnyddio gwasanaethau. Mae’r cyswllt hwn yn fy nghadw i ar y ddaear ac mewn cysylltiad â’r sefyllfa ar y rheng flaen o ran darparu gwasanaethau yng Nghymru. Enghraifft dda yw Rhwydwaith Gweithwyr Iechyd Meddwl Cymeradwy Cymru Gyfan (AMHP) yr wyf yn ei gadeirio ar hyn o bryd.  

AMHPs yw’r gweithwyr proffesiynol sy’n gyfrifol am asesu pobl mewn argyfwng iechyd meddwl ac, ynghyd â meddygon, penderfynu a oes angen iddynt gael eu cadw yn yr ysbyty er eu diogelwch eu hunain neu ddiogelwch eraill (anfon rhywun i’r ysbyty meddwl). Mae’r rhwydwaith yn cyfarfod bob chwarter, ac rwy’n ei chael hi’n ddefnyddiol iawn gwrando ar y materion cyfredol, y problemau a’r straeon llwyddiant y mae AMHP yn eu harwain o bob rhan o Gymru yn eu rhannu yn y cyfarfodydd.

Cyn gweithio i Gofal Cymdeithasol Cymru roeddwn yn gweithio i awdurdod lleol yng Nghymru fel gweithiwr cymdeithasol iechyd meddwl, AMHP ac yn ddiweddarach fel Prif Swyddog. Cyn hyfforddi fel gweithiwr cymdeithasol yn 45 oed, roeddwn yn gweithio ac yn astudio yn Japan cyn dychwelyd i'r DU i gymryd swydd fel rheolwr gyfarwyddwr busnes. Fe wnes i'r penderfyniad i ailhyfforddi fel gweithiwr cymdeithasol gan fy mod i wir eisiau gwneud swydd a oedd yn helpu pobl eraill. Ystyriais yrfaoedd eraill gan gynnwys meddygaeth, nyrsio a pharafeddyg ond penderfynais ar waith cymdeithasol gan ei fod yn rhoi sylfaen hyfforddi generig i mi y gallwn adeiladu arbenigedd arno wrth i fy ngyrfa ddatblygu. 

Roeddwn yn ddigon ffodus i gael cynnig lleoliadau iechyd meddwl fel rhan o fy ngradd meistr cymhwysol ym Mhrifysgol Caerdydd ac yn syth bin roeddwn yn gwybod fy mod eisiau gweithio ym maes iechyd meddwl. Ar ôl dwy flynedd, fe wnes i gymhwyso fel AMHP ac roeddwn i'n gyffrous iawn i gael fy ngwarant i gynnal asesiadau iechyd meddwl. Mae rôl AMHP yn hynod heriol gan ei bod yn cynnwys llawer o gydgysylltu â meddygon, wardiau, yr heddlu, y gwasanaeth ambiwlans ac fel arfer teulu’r person mewn argyfwng. Mae hefyd yn rôl bwysig iawn gan mai’r PIMC sy’n gorfod gwneud y penderfyniad yn y pen draw i gadw person ai peidio. Nid yw hwn yn benderfyniad i’w wneud yn ysgafn gan nad yw’r bobl sy’n cael eu hasesu wedi gwneud dim o’i le ond yn cael eu hamddifadu o’u rhyddid yn erbyn eu hewyllys oherwydd eu bod yn sâl a’r lefelau risg yn uchel iawn. Mae swydd AMHP yn hynod ddiddorol, yn heriol ac yn rhoi llawer o foddhad a byddwn yn argymell y rhai sy'n gymwys i ddilyn yr hyfforddiant sy'n Dystysgrif PG amser llawn am flwyddyn.

Yn ddiweddarach yn fy ngyrfa, bûm yn gweithio fel rheolwr gyda ffocws ar ddatblygu gwasanaeth ac ymgymerais â Thystysgrif PG pellach mewn arweinyddiaeth a rheolaeth. Y profiad hwn a'm harweiniodd at y swydd yr wyf ynddi nawr.

Rwyf wrth fy modd yn fy swydd bresennol gan ei bod yn rhoi golwg genedlaethol i mi ar ddatblygu a darparu gwasanaethau ac yn caniatáu i mi helpu i gyfrannu at ganlyniadau gwell i’n gweithlu a phobl Cymru. Roeddwn hefyd wrth fy modd yn bod yn weithiwr cymdeithasol iechyd meddwl gan ei fod wedi rhoi’r cyfle i mi weithio gyda phobl anhygoel a’u cefnogi yn eu hadferiad o salwch meddwl difrifol.