Fy rôl i yw Nyrs Staff Newydd-anedig sydd wedi'i lleoli yn yr Uned Gofal Arbennig i Fabanod (SCBU) yn Ysbyty Cyffredinol Glangwili, Caerfyrddin. Rwy'n gweithio gyda babanod newydd anedig sy'n cael eu geni'n gynnar, yn sâl neu gyda chyflyrau clinigol hysbys sydd angen rheolaeth arbennig yn SCBU.
Rwy'n gweithio gyda nyrsys newydd-anedig eraill, meddygon iau, fferyllwyr, neonatolegwyr arbenigol (Ymgynghorwyr), gwyddonwyr labordy, gweithwyr cymorth gofal iechyd, nyrsys meithrin, domestig, nyrsys allgymorth, dietegwyr, ffisiotherapyddion a therapyddion galwedigaethol.
Mae diwrnod arferol ar y ward yn dechrau gyda chyrraedd yr uned a chael newid i'n gwisgoedd - mae hyn yn arfer safonol i staff SCBU gan fod babanod newydd-anedig yn agored i haint gan nad ydyn nhw wedi adeiladu eu systemau imiwnedd eto felly rydyn ni'n gwneud popeth posib i gyfyngu ar hyn.
Mae golchi dwylo ar yr uned yn digwydd cyn gynted ag y byddwn yn cyrraedd ac yn parhau trwy gydol y dydd. Yna rwy'n ymuno â gweddill y tîm/shifft ar gyfer trosglwyddo yn y swyddfa. Dyma pryd rydyn ni'n cael adrodd yn ôl ar aciwtedd y cleifion, unrhyw faterion diogelu a gwybodaeth gyffredinol. Yna cawn ein dyrannu i'n hystafell a'n cleifion.
Ar ôl cyrraedd y ward rydyn ni'n cael trosglwyddiad manwl ar gyfer pob claf. Rydym yn gwirio siartiau cyffuriau, bandiau adnabod ac os yw'n briodol cannulas IV.
Mae'r shifft yn dechrau gyda chyflwyno ein hunain i rieni os yn bresennol a gwirio pob crud - i gynnwys ocsigen, sugno, offer ac ati. Rwy'n hoffi mynd trwy bob cynllun
gofal a llunio fy nghynllun ar gyfer y diwrnod – gall hyn fod yn cofnodi pob ffrwd (yn aml gan ngt tiwb gastrig trwynol), cyffuriau sydd eu hangen, newidiadau/ymyriadau ac unrhyw dasgau cyffredinol sydd eu hangen o'r shifft e.e. cyfarfodydd cynllunio rhyddhau, sganiau pen, profion llygaid, clyw, cyffuriau IV ac ati.
Pryd bynnag mae'n bosib rwy'n treulio amser gyda rhieni yn gofyn iddyn nhw sut maen nhw'n teimlo bod eu babi'n gwneud ac unrhyw gwestiynau/pryderon sydd ganddyn nhw. Gallai tasgau eraill drwy gydol y dydd gynnwys diweddariadau hyfforddiant ar-lein (os cawn amser!), cyflenwadau ail-stocio, glanhau crud cynnal (incubators), cysylltu ag aelodau eraill o'r MDT a'r gwaith papur, llawer o waith papur!
Fy nghefndir cynnar yw astudiaethau busnes felly rwyf wedi dilyn llwybr hir at nyrsio!
Ar ôl cwblhau HND mewn Busnes a Chyllid, cymerais swydd mewn TG a chontractio o fewn y GIG a gweithio fy ffordd i fyny i fod yn Hyfforddwr TG i'r ysbyty lleol. Yn ystod y cyfnod hwn, cyflawnais fy TAR/Cert Ed i ddysgu oedolion. Yna, cefais gyfle i weithio ar brosiectau hyfforddi TG llawrydd felly cymerais naid o ffydd a dechrau fy musnes hyfforddi TG fy hun. Roedd hwn yn gyfnod cyffrous ac roeddwn yn mwynhau dysgu rhaglenni hyfforddi amrywiol i lywodraeth Cymru a busnesau yn y sector preifat.
Roeddwn i'n rownd derfynol yng nghategori Merched y Flwyddyn yng ngwobrau Merched Cymru Young Achiever (fy un i a'r unig amser ar y teledu!). Er imi fwynhau fy nghyfnod TG roedd fy ngyrfa gynnar yn y GIG wedi fy ngadael gydag uchelgais i ddychwelyd, ond y tro hwn mewn rôl glinigol, yn ymwneud a chleifion yn hytrach na gweinyddu. Fe wnes i ystyried gwneud cais am Nyrsio ond gyda theulu ifanc doedd hyn ddim yn hyfyw yn ariannol felly treuliais oriau yn chwilio am rolau yn y GIG oedd yn darparu hyfforddiant y swydd.
Daeth swydd Sgrinio Clyw Babanod Newydd-anedig, ac roeddwn wrth fy modd yn dychwelyd i'r GIG. Roedd y rôl hon yn darparu rhaglen hyfforddi gynhwysfawr a aeth â mi o nofis i ‘Screener 1’ lle bues i'n hyfforddi staff newydd. Yn ystod y rôl hon y dechreuais gymryd diddordeb yn SCBU wrth i ni glywed profion ar fabanod mewn gofal arbennig yn ogystal â'r ward ôl-enedigol. Unwaith eto, roeddwn i'n ystyried hyfforddiant nyrsys ond roedd yn ymrwymiad mawr i fy nheulu cyfan.
Yn y cyfnod hynny sylwais ar swydd ar gyfer Uwch Weithiwr Cymorth Gofal Iechyd (HCSW) yn SCBU.. Roedd yn rôl ymarferol iawn, ac roedd fy NVQ Lefel 3 roeddwn i wedi'i astudio yn ystod fy nghyfnod mewn sgrinio newydd-anedig yn ofyniad swydd. Roeddwn yn ffodus i gael y rôl ac ymunais ar adeg pan ddechreuodd grŵp o HCSW newydd. Cawsom ein rhoi trwy hyfforddiant HCSW Sgiliau Gofal y mae bwrdd Iechyd Hywel Dda yn ei ddarparu ac roeddem wedi ei deilwra ar gyfer gofal newydd-anedig a oedd yn ddi-ffael o fantais.
Ar ôl bod yn ei swydd am 2 flynedd, gwahoddodd Hywel Dda geisiadau ar gyfer y cwrs diploma 2 flynedd Ymarferydd Cynorthwyol Band 4.
Roedd hon yn rhaglen gystadleuol iawn i wneud cais am gymaint o HCSWs yn y swydd oedd yn chwilio am y cyfle prin hwn ar gyfer dilyniant gyrfa. Derbyniwyd fi a fy nghydweithiwr a chwblhau'r rhaglen gyda graddau rhagoriaeth. Roedd y diploma yn caniatáu gwneud cais am rolau Ymarferydd Cynorthwyol a/neu'r llwybr i nyrsio.
Ro'n i'n gweithio fel Band 4 am 2 flynedd cyn i'r ceisiadau am radd rhan amser newydd mewn Nyrsio dod allan. Roedd y llwybr hwn yn caniatáu imi weithio rhan amser fel band 4 ac astudio rhan amser ar gyfer hyfforddi nyrsys ym Mhrifysgol Abertawe. Roeddwn i'n ei ystyried ond wrth edrych yn ôl nid oedd gen i rywfaint o hyder i wneud cais felly siaradodd â rheolwr y ward ac fe wnaeth hi fynd ati i fy annog i fynd amdani.
Ar ôl proses ymgeisio hir, cefais fy nerbyn a dechreuais fy 4 blynedd fel nyrs pediatrig dan hyfforddiant. Roedd y radd hon fel unrhyw raglen nyrsio dan hyfforddiant arall h.y. cyfuniad o astudiaeth academaidd a lleoliadau clinigol mewn amrywiaeth o wardiau ac adrannau.
Mae'r 4 blynedd wedi hedfan heibio ac wedi rhoi cymaint o gyfleoedd i mi roi cynnig ar lawer o arbenigeddau gwahanol, e.e., gwasanaethau meddygol, llawfeddygol, iechyd yn ymweld, diabetes, cleifion allanol, nyrsio ysgolion ac wrth gwrs gwasanaethau newydd-anedig.
Mwynheais bob un lleoliad a fynychais ac os nad oedd swydd ar gael yn SCBU byddwn wedi gwneud cais hapus am wardiau pediatrig cyffredinol. Fodd bynnag, a minnau bellach yn gweithio fel Nyrs Staff Newydd-anedig rydw i nôl lle rwy'n teimlo fy mod i'n perthyn ac rydw i mor ddiolchgar i AaGIC a'r GIG am y cyllid a'r cyfle i gwblhau cofrestru fel nyrs a pharhau â fy ngyrfa yn ein GIG gwych.
Byddwn yn argymell i unrhyw un sydd ag angerdd am ofalu am eraill wneud cais am nyrsio. Mae'r amrywiaeth o rolau ac adrannau y gallwch chi weithio ynddyn nhw yn wahanol i unrhyw ddiwydiant arall. Gallwch wneud cais am weithio hyblyg, oriau addas o amgylch ymrwymiadau teuluol, cael hawl gwyliau blynyddol hael a gwelliannau pensiwn ac oriau anghymdeithasol yn gwneud gwahaniaeth enfawr i'ch cyflog. Bydd, bydd yn rhaid i chi weithio dros y Nadolig ond mae awyrgylch a chyfeillgarwch eich tîm yn gwneud i fyny am hynny.
Byddwn yn bendant yn argymell y rôl hon gan ei bod yn caniatáu ichi weithio gyda'r cleifion lleiaf a mwyaf bregus sy'n newydd sbon i'r byd hwn ac sydd â'u bywydau cyfan o'u blaenau.
Mae gennych y fraint o weithio gyda theuluoedd sy'n ymddiried ynddoch chi gyda'u babi newydd gwerthfawr o ac rydych yn gweithio fel tîm gyda rhieni/gofalwyr i gael eu babanod adref gyda'u teuluoedd.