Helo, fy enw i yw Matt. Rwy'n nyrs iechyd meddwl gymwysedig, ar hyn o bryd yn gweithio o fewn Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC).
Ar ôl colli fy ffordd ychydig yn fy arddegau, ond gyda theulu sefydlog i ddisgyn yn ôl arno, roeddwn i wir eisiau helpu pobl sy'n wynebu caledi. Hyfforddais fel swyddog prawf, yna gweithiais fel Gweithiwr Prosiect ar gyfer gwasanaeth digartrefedd o'r enw The Wallich gan weithio gyda phobl â phroblemau camddefnyddio sylweddau ac iechyd meddwl sy'n cyd-gyflwyno. Roeddwn wrth fy modd â’r rôl hon ond gwelais pa mor anodd oedd hi i bobl ddigartref ymgysylltu â gwasanaethau iechyd meddwl. Penderfynais wneud cais i fod yn nyrs iechyd meddwl i geisio gwneud rhywbeth am hyn.
Ar ôl graddio fel nyrs iechyd meddwl, bûm yn gweithio ar ward cyn symud i’r gymuned yn ymweld â phobl yn eu cartrefi eu hunain i’w cefnogi i aros yn iach ac allan o’r ysbyty. Tra yn y rolau hyn, roeddwn yn gofyn cwestiynau o hyd fel, “Pam rydyn ni’n gwneud pethau fel hyn?”, a “Sut fyddai’r broses hon yn teimlo i’r bobl sy’n defnyddio ein gwasanaeth?” Dechreuais ymddiddori fwyfwy mewn arweinyddiaeth a gwaith gwella gwasanaethau a deuthum yn Rheolwr Integredig tîm iechyd meddwl cymunedol (TIMC). Roedd y swydd hon yn bleserus ond yn heriol. Fe wnes i fwynhau bod yn llawn dychymyg a dod o hyd i ffyrdd o wella'r gwasanaeth ond dysgais ei bod yn anodd newid gwasanaeth a oedd yn gweithio ar gyflymder mor gyflym a di-baid. Ni allwch stopio, ailgynllunio ac ail-lansio gwasanaethau yn y GIG yn unig.
Yna enillais rôl barhaol, gan sefydlu a rheoli gwasanaeth newydd ar gyfer pobl ifanc sy'n profi pwl cyntaf o seicosis. Roedd hon yn rôl anhygoel. Roeddem yn gallu cynllunio gwasanaeth sy'n gweithio'n dda lle mae aelodau staff yn cael eu meithrin i ddatblygu a lle'r oedd y staff wedi'u grymuso i nodi materion a datrys problemau fel 'arbenigwyr' eu maes. Gwelais sut, pan fydd aelodau staff yn cael eu trin â pharch ac urddas, maent yn naturiol yn ymfalchïo mewn gofalu am gleifion!
Yn ddiweddar, deuthum yn Rheolwr Rhaglen Arwain ac Olyniaeth Iechyd Meddwl ar gyfer AaGIC, fy rôl bresennol. Mae’r rôl hon yn ymwneud â dod o hyd i ffyrdd o ddatblygu arweinwyr hyderus, tosturiol, sy’n dangos anogaeth ac yn datblygu aelodau staff iechyd meddwl a gofal cymdeithasol hyderus a thosturiol ledled Cymru! Fel chi efallai? Deallaf, drwy wneud, fy mod yn parhau i weithio i wella’r gofal a ddarperir i’r bobl y mae angen ein gwasanaethau arnynt, gan gynnwys pobl o gefndiroedd difreintiedig.
